Импульс Севера – В Новом Уренгое выбирают лучшего слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики.
16+

В Новом Уренгое выбирают лучшего слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Свои профессиональные навыки продемонстрировали также слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики. Они достойно выдержали испытания в двух этапах — продемонстрировали теоретические знания и показали их на практике. Эмоциональное напряжение сохранялось до последних минут. Как позже признались участники, сложнее было справиться с волнением, чем с заданием.

Подумать, определиться и лишь, затем отметить верный вариант. Каждый правильный ответ приближает участника к заветной цели. В этой аудитории она для всех одна — доказать, что именно он лучший в своём деле. При всей автоматизации технологического процесса на любом крупном предприятии главным по-прежнему остаются люди. Рабочие специальности сегодня, как никогда востребованы.

Ирина Петрова, председатель жюри конкурса «Славим человека труда!», г. Салехард

К сожалению, некоторые территории на Ямале, у них в штате предприятий нет такой специальности, как слесарь КИПиА. Потому, что не везде сразу, получается, поставить автоматизированные котельные и оснастить их приборами учёта. Поэтому мы к этому стремимся.

Вопросов 30. В них отражена тема охраны труда и профессиональные тонкости производственного процесса. Подобные тесты они ежегодно проходят на своих предприятиях. Кстати, после участия в первом этапе конкурса «Славим человека труда», многим участникам удалось улучшить свой результат.

Сергей Скрипкарёв, участник конкурса «Славим человека труда!», г. Муравленко

Самый лёгкий вопрос для меня лично был — это картинки разных расходомеров, там было написано отметьте ультразвуковой расходомер. Проблем не возникает, он очевиден, мы с таким оборудованием работаем. А самые сложные вопросы были по метрологии, там неравномерные шкалы.

Работа слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматике — не только стабильный доход, но и ежедневное обучение. Современное оборудование требует мобильности ума.

Александр Осинцев, участник конкурса «Славим человека труда!», Тюменская область

На месте не стоишь. Всё время что-то изучаешь, что-то ищешь, капаешь. Интернет, google и так далее. Молодёжи сейчас вообще удобно. В наше время этого всего не было, тяжелее было. Даже можно сказать вакуум информации. Благо попадались люди, у которых можно было что-то спросить, поинтересоваться.

Позже, уже на практической части испытания, Александр Осинцев признается, оказавшись за компьютером, волновался как школьник. На производстве спокойнее. Говорят, человек выбирает профессию, но в его случае, профессия выбрала человека. Причём еще в детстве. Ему, как и большинству мальчишек была присуща тяга к детальному изучению техники. С годами увлечение стало делом жизни.

Евгений Лоскутов в профессию пришёл по стопам брата. Ничуть не жалеет. Говорит, постоянный мозговой штурм не даёт соскучиться. Кстати, Евгений показал самый лучший результат в тестовой части, 30 из 30. Молодой, уверенный и амбициозный, именно так сегодня выглядят рабочие кадры страны.

Евгений Лоскутов, участник конкурса «Славим человека труда!», г. Новый Уренгой

Это мозговая деятельность, всё зависит от количества знаний в твоей голове, ну и умения пользоваться этими знаниями на производстве. Будущее за автоматизацией, сейчас автоматизация идёт не в ногу со временем, она опережает. Люди стремятся туда, где им нравится.

Участники работают на обучающем оборудовании — это облегчённая версия всех комплексных установок применяемых в коммунальном хозяйстве. На выполнение задания отводится 20 минут. Изучив схему, можно приступать к прохождению испытания. Каждый специалист под пристальным взором жюри. Для объективности судейства их сразу несколько. А вот оценивают конкурсантов по трём основным параметрам: последовательность, правильность выполнения и скорость.

Михаил Гурин, член жюри конкурса «Славим человека труда!», Пуровский район

Уровень подготовки примерно у всех одинаковый. Все примерно одинаковы по силе. Это в принципе понятно, потому что предприятия, как правило, самых подготовленных и высококвалифицированных специалистов присылают. Так, что результаты испытания должны быть примерно одинаковыми.

Как распределятся места, покажет время. Ждать не долго. Имена победителей назовут уже завтра на торжественной церемонии закрытия.

Другие публикации в разделе «Профессия и карьера»